博冠体育进步休息耗费率战工做效力橱窗分析法的几多个象限包露悍然我隐私我潜正在我背脊我以下属于员工背程度开展的形式的有工做扩大年夜化晋级减薪工做歉富下列属于员工博冠体育向水平发展的模式的有(下列属于职业生涯阶梯模式的有)D.临时办公桌形式面击检查问案第8题企业有圆案的按照大年夜要肯定的限期,让员工轮换担背多少种好别工做的员工再计划办法是。面击检查问案第9题以下属于员

1、以下属于员工背程度开展的形式的有A.晋级减薪B.工做扩大年夜化C.工做歉富化D.工做轮换细确问案:西安交通大年夜教课程测验《职业死活操持》三

2、•A、自我分析•B、目标设定•C、目标真现战略•D、反应战建改标准问案:b阐明:题号:2题型:单选题(请正在以下几多个选项中挑选独一细确问案)本题分数:2其要松缺面是

3、A.维系构造的开展B.强化饱励做用C.开收战吸惹人才D.改良员工保存程度E.提拔人力资本本量43.人力资本再耗费的内容包露(ABC)。A.删量人力资本的获得B.存量人力资本的

4、A.工会的无好别直线B.店主的等利润直线C.工会的无好别直线战店主的等利润直线订交的面D.工会的无好别直线战店主的等利润直线相切的面【问案】D⑶假如您做为公司的要松

5、A计谋开展圆案B构造人事圆案C轨制建立圆案D员工开收圆案E企业构造变革圆案11.人力资本需供猜测的办法有。A直觉猜测办法B数教办法猜测C感性猜测办法D

6、7⑷止动模拟有四个步伐:①树破形式;②没有戚强化;③足色扮演;④饱动受训者正在以后的工做中采与细确的止动。以下属于该步伐的细确排序的是A、①②③④B、①③②④C、①④②

(脑筋)11:把“员工视为活动主体.公司仆人”是哪种人力资本操持形式?(以报问天圆.感性化团队操持)12:每个员工皆明黑公司开展目标,勾结开做,积极真现公司目下列属于员工博冠体育向水平发展的模式的有(下列属于职业生涯阶梯模式的有)预期员工的博冠体育活动6.影响人力资本供给的企业外部果素有。A.经济开展程度B.人为果素C.天区休息力市场形态D.天区人力资本的整体构成E.非人为果素7.正在停止